Den 7. juni blev DEN 10. DFLZM 67 BRAND & CUSTOMER DAY med temaet "Dobbeltmagtsledelse, Begiv dig ud på en ny rejse" afholdt i Liuzhou International Convention and Exhibition Center i Guangxi. Som kickoff-året for den 15. femårsplan fremmer DFLZM sine strategier for ny energitransformation, intelligent opgradering og international ekspansion. Sammen med globale partnere og kunder offentliggjorde virksomheden officielt sin strategiske plan for den 15. femårsplan. Ved arrangementet afslørede DFLZM for første gang de tekniske resultater af DFMC's T1-platform for erhvervskøretøjer og lancerede to strategiske modeller. I mellemtiden blev 2027 V9 officielt lanceret. Virksomheden rullede også omsorgsprogrammer for kvindelige lastbilchauffører og opgraderede offentlige velfærdsprojekter. Det konsoliderer produktets styrke gennem teknologisk innovation og opfylder socialt ansvar med dybtfølte handlinger.
Liu Shengyou (vicesekretær for Liuzhous kommunale partikomité og borgmester i Liuzhou) udtalte, at han håber, at DFLZM vil benytte denne begivenhed som en mulighed for at tilpasse sig udviklingsmålene i den 15. femårsplan, udnytte banebrydende teknologier, herunder HUAWEI ADS, løbende innovere og udvide produktsortimentet i Dragon March-projektet, yderligere udforske indenlandske og udenlandske markeder og i høj grad forbedre brandets kernekonkurrenceevne.
DFLZM er bygget på et solidt fundament og opnåede bemærkelsesværdige resultater i løbet af den 14. femårsplanperiode. I 2025 nåede det samlede salg 133.000 enheder, en stigning på 12 % i forhold til året før. Salget af erhvervskøretøjer steg med 40,3 % i forhold til året før, mens nye energidrevne erhvervskøretøjer steg med 181 %. Salget af nye energidrevne personbiler steg med 25,1 % i forhold til året før. Eksporten fra udlandet har nået rekordhøjder i tre år i træk.
Baseret på sit stærke fundament har DFLZM officielt udgivet 725 Dual-Leadership-strategien for den 15. femårsplan: den sigter mod et årligt salg på 70.000 erhvervskøretøjer for at tage føringen på det sydlige regionale marked; stræber efter et salg på 250.000 personbiler med fokus på MPV-segmentet; og sætter et mål for oversøisk salg på 155.000 enheder inden 2030 for at opfylde visionen om at "bygge endnu en DFLZM i udlandet".
Lin Changbo, administrerende direktør for DFLZM, udtalte, at virksomheden vil tage disse mål som retning, accelerere transformationen fra en produktionsorienteret virksomhed til en serviceorienteret og økosystembaseret virksomhed og give kunderne komplette one-stop-løsninger.
Efter strategilanceringen blev der afholdt en underskrivelsesceremoni for samarbejdet om at udstyre Forthing-modeller med HUAWEI ADS. Dette samarbejde markerer en dybdegående integration af central, statsejet produktionsvirksomhed og HUAWEI intelligent driving. De to parter vil gennemføre et dybdegående samarbejde inden for intelligente køretøjsløsninger. Den lancerede model V6 vil blive positioneret som et overkommeligt 6-sæders køretøj udstyret med HUAWEI ADS.
Som det centrale teknologiske højdepunkt på denne Brand Customer Day fremviste DFLZM for første gang de tekniske resultater fra T1 New Energy Commercial Vehicle Platform. Denne fuldt scenarie 4.0 hydrogen-elektriske integrerede modulære platform, der officielt blev lanceret af DFMC den 20. maj 2026, tager brintenergi som den teknologiske retning, ren elektrisk energi som værdigrundlag, og dækker alle anvendelsesscenarier med diversificerede layouts, der omdefinerer nye værdistandarder for kunderne.
Med hensyn til teknisk arkitektur består T1-platformen af seks kernemoduler: brændselscelle, brintlagring, strømbatteri, central domænecontroller, integreret termisk styring og elektrisk drivsystem. Den har lav egenvægt, hurtig energiopfyldning, lavt energiforbrug og høj sikkerhed.
Ved arrangementet havde DFLZM premiere på dokumentaren She · On The Road, som fokuserer på kvindelige lastbilchauffører og lastbilchaufførers ægtefæller.
Under det særlige seminar med temaet "She · On The Road" lancerede DFLZM officielt Chenglong H5V Mulan Edition. Den nye model er blevet fuldt opgraderet på to hovedaspekter: køre- og opholdskomfort samt privatliv og sikkerhed. Med hensyn til sikkerhedsbeskyttelse er den standardudstyret med 360° panoramabilleder, parkeringsovervågning og SOS-nødopkaldsfunktioner for at opbygge en omfattende sikkerhedsbarriere til alle kørselsscenarier. For at opnå komfort er den udstyret med et skjult/udtrækkeligt toilet og forhæng for at skabe et uafhængigt privat hvileområde. Samtidig er der varmtvandssystem til parkeringen, sædevarme og målrettede varmepuder til talje og mave til rådighed for fuldt ud at pleje kvindelige lastbilchauffører, så de kan køre let, hvile komfortabelt og rejse sikkert.
I mellemtiden lancerede DFLZM Her Harbour Care Program for kvindelige lastbilchauffører, der opbygger et alsidigt plejeøkosystem, der dækker sundhedsbeskyttelse, kammeratskab med ligemænd og karriereindflydelse. Aktiviteter, herunder sundhedskonsultation under "Chenglong Night", opbygning af onlinefællesskaber for gensidig støtte, sikkerhedstræning og distribution af eksklusive forsyninger, er designet til at gøre plejen af kvindelige lastbilchauffører mere omfattende og normaliseret.
Siden lanceringen har DFLZMs "Wish Your Child a Bright Future Public Welfare Program" sponsoreret næsten 2.000 studerende fra lastbilchaufførfamilier for at realisere deres universitetsdrømme. Programmet blev opgraderet til version 2.0 i 2025 og indvarslede et nyt spring på denne Brand Customer Day med den officielle lancering af "Wish Your Child a Bright Future · Youth Career Development Program".
DFLZM har indgået et samarbejde med førende virksomheder, herunder Guangxi Yuchai Machinery, CATL, Sunwoda Power og Liuzhou Baosteel, for at opbygge en fælles rekrutteringsplatform. Platformen tilbyder mere end 160 stillinger af høj kvalitet til unge, der dækker ny energiteknologi, intelligent produktion, marketingdrift og eftersalgsservice. Jobbene er tilgængelige i Sydkina, Østkina, Centralkina, Nordkina og andre indenlandske regioner samt i Sydøstasien i udlandet. Platformen giver direkte adgang til industrielle job i frontlinjen og letter presset på unges beskæftigelse.
Et årti med solidt fundament baner vejen for en ny rejse. Fra at afklare tekniske ruter og implementere praktiske forretningslayouts til lancering af hjertevarme omsorgsprogrammer for kvindelige lastbilchauffører og beskæftigelsesstøtteinitiativer for unge studerende, er DEN 10. DFLZM 67 BRAND & CUSTOMER DAY vidne til DFLZMs stabile tempo i transformation og opgradering. Det demonstrerer også brandets langsigtede engagement i at opnå fælles fremskridt med brugere, partnere og samfundet. Et nyt årti starter på ny i Liuzhou.
Opslagstidspunkt: 8. juni 2026
